社員の主体性・チャレンジ精神を原点において、

1. 環境の変化に迅速・果断に挑戦し、公正・透明で健全な経営を実現する。
2. 再保険金支払い体制を万全なものとし、大震災時における迅速かつ的確な対応を実現する。
3. 資産運用は、流動性と安全性を第一義とし、それに収益性を加味して着実に行う。

ことを経営方針としております。

当社は地震特化の強みを磨き、社会に安心を提供することで、持続可能な社会の実現に向け取り組みます。

1. 社会への貢献

   事業活動を通じて地震災害に対する社会の強靭性と持続可能性を高めます。

2. DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ アンド インクルージョン）

   公正な視点に立ち、互いを尊重し合いながら、持続可能な社会の実現に取り組める環境を提供することにより、社員の成長と能力の発揮を目指します。

3. 環境・地域への貢献

   環境への負荷低減に配慮した事業活動、環境保全活動及び地域への貢献活動に積極的に取り組みます。

4. ガバナンス

   法令遵守と公正性を前提に、リスクを把握した上で、迅速かつ適切な判断に基づく経営を行います。

5. 変化への対応

   デジタル技術を積極的に活用し、変化に対応していきます。

社員行動指針

「社員行動指針」は、経営理念、経営方針を実現するために、社員全員が共通した意識を持って仕事に取り組むための考え方です。

• 社会的使命を認識し、地震保険制度の発展に貢献します

  社会的使命の重みを認識し、公正な視点と誠実な行動を通じて、積極的に制度の発展に貢献します。

• 個人の多様性を尊重し、チーム力を高めます

  個性や考え方の多様性を認め、個々の能力を活かすことで相乗効果を生み出し、チームの力を高めます。

• 自らの役割と責任を理解し、着実に業務を遂行します

  地震再保険専門会社の一員としての期待と信頼にこたえるため、一人ひとりが担当する業務に責任を持って取り組み、着実に業務を遂行します。

• 新しい視点で、課題にチャレンジします

  常に問題意識を持って自己研鑽に努め、互いに切磋琢磨し、新しい発想、柔軟な考え方で課題にチャレンジします。

• “たのしむ”姿勢を大切に、いきいきと働きます

  “たのしむ”姿勢は、集中力や持続力のアップにつながり、活力のある職場環境の礎になります。何事にも明るく、前向きに、いきいきと働きます。